Anayasa Mahkemesinin 26.07.2023 Tarihli ve E.2023/43, K. 2023/141 Sayılı Kararı ile 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 253. maddesinin 19. fıkrasının 5. cümlesinin “Uzlaşmanın sağlanması halinde soruşturma konusu suç nedeniyle tazminat davası açılmaz.” bölümü Anayasa’nın 13. Ve 36. maddelerine aykırı bulunarak iptal edilmiştir. Anayasa Mahkemesi; uzlaşma görüşmeleri sırasında belirlenmesi güç zararlar bakımından ayrıma gidilmemiş olması sebebiyle maddenin ilgili cümlesinin ilgililere katlanılamayacak ölçüde külfet yüklemiş olduğuna karar vermiştir. Bu nedenle yargının iş…

Anayasa Mahkemesinin 06.10.2023 Tarihli ve 32331 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Karar Hk. Anayasa Mahkemesi 06.10.2023 tarih ve 32331 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan kararında, işçilik alacaklarının ödenmesi için açılan davaların belirsiz alacak davası şeklinde açılamayacağı yönündeki Yargıtay 22. Hukuk Dairesi görüşünün hak arama özgürlüğünün ihlali niteliğinde olduğuna karar vermiştir. Kararın tam metnine https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/10/20231006-7.pdf adresinden ulaşabilirsiniz.

“ Anayasa Mahkemesinin 2022/62 E., 2023/89 K. Sayılı 04/05/2023 Tarihli Kararı ile Basın işçilerinin kıdemlerine ilişkin olarak; 212 Sayılı Basın Kanunun 6/1 ve 6/7/2. md. yer alan ’’Meslekte en az beş yıl çalışmış olan gazetecilere kıdem hakkı tanınır… Ancak, hizmet süresinin 6 aydan az olması nazara alınmaz.’’ şeklindeki hükmün basın işçileri ile diğer kanunlara tabi çalışan işçiler arasında basın işçileri aleyhine bir farklılık yarattığı gerekçesiyle Anayasanın mülkiyet hakkı ve eşitlik…

İş Hukuku Mevzuatında Yapılan Önemli Değişiklikler Tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüsün ülkemizde de yayılması sebebiyle birçok tedbir ve önlemin alınması yoluna gidilmiştir. Bu kapsamda 7244 Sayılı Kanun[1] 17.04.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Anılan kanun kapsamında İş Hukuku mevzuatında kısa çalışma, ücretsiz izin, fesih ve işçiye nakdi ücret desteği sağlanması gibi hususlarda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bilindiği üzere daha önce 26.03.2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 Sayılı Kanun ile yapılan değişiklik…

İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından COVID-19 Sebebiyle İlgili Mevzuatlarda Yapılan Değişiklikler   Çin Halk Cumhuriyeti’nin Vuhan kentinde Aralık 2019’da ortaya çıkan ve sonrasında başta Avrupa kıtası olmak üzere tüm Dünya’ya yayılan COVID-19 salgını (Korona) 11.03.2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmiş ve ülkemizde de salgının yayılması sebebiyle gerek işçi gerek işverenler açısından birçok zorlayıcı sebep meydana gelmiş olup, yürütme organları tarafından işçileri, işverenleri ve istihdamı korumak…

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi’nin Asıl İşverenin Alt İşverene Rücu Davalarında Uygulanacak Zamanaşımı Süresine Dair Kararı 28.12.2019 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay 23. Hukuk Dairesi ilamında; “Asıl işverenin, hizmet alım sözleşmesi kapsamında, alt işveren işçisine yaptığı ödeme nedeniyle alt işverene açtığı rücu davaları, TBK’nın 73. maddesi gereğince 2 yılık zamanaşımı süresine değil, zamanaşımına ilişkin genel hüküm olan TBK 146. maddesi gereğince 10 yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğuna” karar verilmiştir.